重生之创业人生_第二十九章 人才选择 首页

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   第二十九章 人才选择 (第2/2页)

的……”

    ??陈平眉头一挑,手指轻轻在那份已经被他合上的履历上敲了敲:“哦?赵总为什么这么说?”

    ??赵正沉吟了一下,随后笑道:“这个袁诚道,年近26岁,但却是麻省理工的高材生,学的就是计算机相关专业,少年天才,16岁上大学,现在虽然年纪轻轻,但却已经是双学位博士,这可是难得一见的人才!很多世界500强公司争相邀请,他都没有去,就是立志找一家刚刚开始创建的公司加入,一手打造出一家500强公司出来!这样的人才,可是极其难得的,陈总就不仔细看一下他的履历?”

    ??听到赵正这么说,陈平顿时就笑了,意味深长的说道:“好家伙,麻省理工的双学位博士啊!这么大一尊佛,我这小庙可容不下这么大一尊菩萨!庄总,明人不说暗话,你也知道,我的光宇公司,到现在也不过是一家成立不到一个月,总资产不过数十万的,小的不能再小的公司!人家这么厉害的人才,我可请不起!”

    ??赵正目光微微一闪,干笑着说道:“陈总,这个袁诚道我是亲自联系过的,他不介意您公司现在的规模,或者说,正是因为您的公司刚刚起步,才是他想要加入的对象!这一点,不是问题!”

    ??陈平笑着摇了摇头:“赵总,我也不瞒你,我是要找一个能够代替我管理公司的人才,而不是找个祖宗回来!”

    ??陈平这话,可就稍稍有些不客气了,但是这不客气,却也不是针对赵正,而是充满了对那袁诚道的不屑!

    ??赵正一下子就听懂了陈平的意思,干笑之下,没再多说什么。

    ??其实他之前是真的觉得,陈平很可能会选择袁诚道的。

    ??这四个人之中,袁诚道最年轻,学历最高,按理说,陈平同样身为一个年轻人,应该会很看好袁诚道的才对,但他没想到,陈平居然如此深谋远虑!

    ??这可就不是赵正在吹捧陈平了,他是真的有这种感觉!

    ??陈平对于想要寻找的人才的定位极其准确,而且也极其冷静!

    ??陈平想要找的,是一个能够管理企业的人才,什么样的人能够管理好一家企业?

    ??不是说学历高就行的,最重要的,是经验!

    ??没有真正的管理经验,学校学的再多,也都是一纸空谈!

    ??赵正其实也非常清楚,真让袁诚道去管理一家公司,不是说他就真的管不好,但他肯定会在前期撞得头破血流!

    ??学历再高,没有经验,真正进入社会的时候,跌的跟头也就越大!

    ??如果真是财大气粗的,看好袁诚道这么个人才,弄出个小公司任由他折腾,哪怕折腾黄了也不怕,就是为了历练他,培养他的经验,那倒是没问题,等袁诚道真的历练起来了,以后肯定是把好手,但是对于陈平这样真心想要创业的人来说,选择袁诚道,极为不智!

    ??一方面是袁诚道没经验,而另一方面,也是对以后的顾虑!

    ??这样一个心高气傲的年轻人,就算他真的能够顺风顺水的将公司经营起来,可是野心勃勃的他,怎么可能永远甘居人下?别到时候管着管着,就把公司管成了袁诚道自己的才好!

    ??不过这些,没有一定的社会阅历,没有冷静的头脑和经验,普通人是想不到的!

    ??原本陈平还以为,陈平就是一个机缘巧合发了横财,恰好折腾出了一款火爆的游戏的愣头青,可没想到,陈平却大大出乎了他的预料!

    ??也正是到了这个时候,赵正才再也不敢小看陈平!

    ??陈平笑了笑,也不以为意,随手翻开了最后的一份文件,看了看之后,便是轻咦了一声。

    ??“陈总,这个徐伟华,也是一个人才啊!他今年36岁,22岁大学毕业,就开始自主创业,摸爬滚打七年,先后创立了三家公司,虽然都失败了,但都有客观原因存在,最大的因素还是时运不济,加上战略上的失误,选择错了创业的方向,但他管理企业的确是一把好手!30岁的时候加入盛大公司,短短五年半的时间,就成为了盛大的部门经理,先后担任过研发部,运营部,人事部的经理,全都是临危受命,堪称全才!今年年初因为得罪了盛大的副总,在盛大受人排挤,被发配到了盛大的分公司担任副总,这才起了脱离盛大另寻门户的念头!”

    ??听着赵正的介绍,看着手上的履历资料,陈平陷入了沉思之中。

    ??这四个人之中,陈平已经排除了两个选项。

    ??排除袁诚道的理由陈平刚刚已经说过了,至于那个胡龙,年纪太大,现在都已经年近50了,互联网公司不同于其他企业,不是年纪越大越好的,年纪太大,思想老成持旧,不利于公司的迅猛发展。

    ??而剩下的两个人,一个马文才,一个徐伟华,各自都有各自的长处。

    ??陈平在犹豫,到底选谁?

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